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直属学校35名校长“摘官帽”定级

2017-11-14 14:20:00 来源:山东商报

        商报济南消息(记者张雯雯)昨天,济南市教育局在其网站上首次公示了济南市直属学校校长职级认定名单,经研究确定,一级校长5人,二级校长18人,三级校长12人。今年济南市开始启动校长职级制改革,这也是推行校长去行政化的一项力举。中小学校长职级分为四级九等,每3年评定一次。


  去年底,济南市印发《关于〈推行中小学校长职级制度改革的实施意见〉的通知》,主要内容包括完善校长选聘制度、建立中小学校长职级管理、完善校长考核评价制度和建立现代学校制度扩大中小学办学自主权。其中,中小学校长职级分为四级九等,分别为特级校长、一级校长(一、二、三等)、二级校长(一、二、三等)、三级校长(一、二等)。全市一级、二级、三级比例为3:5:2。其中,高中阶段校长职级一、二、三级比例原则控制为5:3:2,特级校长的数量控制在中小学校长总数的3%以内,并兼顾各学段和城乡学校。


  昨天,济南市教育局首次公示了直属学校校长职级认定名单,确定了济南外国语学校校长、党委副书记苏旭勇等5人为一级校长。山东省济南第一中学校长、党委书记逄坤敬等18人为二级校长。山东省实验中学校长、党委书记韩相河为三级校长。


  校长职级如何评审?中小学校长职级每3年评定一次,根据办学业绩、专业水平、教师认可、学生认可、同步评价等确定校长职级。校长需要达到国家规定的学历要求,已取得相应的校长任职资格,并聘任校长工作岗位。特级、一、二、三级校长认定的职级序列中,格外重视校长的专业水平等内容。


  一名校长表示,校长职级制启动会让校长淡化官本位思想,真正回归到教育本身,需要校长推掉“官椅”,转变角色。“学校需要教育家办教育,而不是官员办教育,今后没有了行政上大大小小的会,让我能回归、深入到学生和课堂,回归本业是件好事。”


  另外,校长摘“官帽”后,校长的待遇将实行职级工资,职级工资则由基础工资和职级绩效工资构成。职级绩效工资是实行校长职级工资后新增发的部分,也就是说实行校长职级制后,校长的收入将普遍比之前增加。职级绩效工资标准按照上一年度所属学校教师月人均工资额的50%-150%确定,其中特级校长按照150%发放,一级一等按照130%,一级二等按照120%,一级三等按照110%,二级一等按照100%,二级二等按照90%,二级三等按照80%,三级一等按照70%,三级二等按照60%,试用期校长按照50%发放职级绩效工资。