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高薪聘“网红”毕业生不买账

2017-3-19 10:03:03 来源:山东商报
      3月18日,两场大型招聘会在齐鲁工业大学合二为一,一场是山东省2017年春季高校毕业生就业集中招聘活动服务省会城市群经济圈专场,一场是2017山东民营企业人才招聘会。“二合一”版大型春季招聘会共吸引1100余家企业报名参加,提供岗位3.3万个。如此大规模的招聘会,在我省尚属首次。这场“二合一”版招聘会既吸引了60余家中国500强企业,也有不少小微企业加入。500强对阵小微企业,会产生怎样的化学反应?记者在现场进行了调查采访。 本版文/图 记者 徐玉芹 实习生 杨丹妮

昨日,两场大型招聘会在齐鲁工业大学举行
一小微企业的招聘海报用语很活泼
一公司招聘网络主播,但很少有人问津
 

        招聘海报:500强有板有眼 小微企业生动活泼


  
  这场“二合一”版大型招聘会,共有1100多家用人单位报名参加,涉及化工、制药、食品、材料、教育、地产、商贸、电子、保险、金融、汽车、机械制造等领域,共提供就业岗位3.3万余个。
  参会单位不仅数量庞大,而且层次和质量跨度较大,不仅有中石化、华润、正大、魏桥、万达、华泰、海尔、海信、青啤等60多家500强企业,还有一些不知名的小微企业。
  在招聘会现场,记者注意到,500强企业与小微企业的招聘海报有着很大区别。500强企业的海报,比如新希望六合股份有限公司,是个一人多高的易拉宝,上写“希望有你,美好同行”,下方则是对公司的介绍。尽管右下角有二维码,但整体来看中规中矩,规范认真。另一张白纸临时写的补充信息也是简单直接,底薪、地点等一目了然。
  与500强企业的严肃认真相比,小微企业的招聘海报则生动活泼了许多。像山东亚航自动化科技有限公司,招聘岗位有两类,一类管理类,要求本科英语专业;一类是销售类,要求机械工程及自动化专业。该摊位前的易拉宝上面是这样写的:“销售小哥:5枚,人好活好会拉呱,xue微懂些电气工程自动化”;“行政美眉:3颗:特征:人好活好很会拉呱,内外兼修,能拽洋文的妹子很性感。”关于入职福利的描述,也打着“90后”的烙印:“每年免费境内外旅游,而且必须双休,试用期不超过90天,转正后提供五险。该有的都有,不该有的也可能有。”该公司一位工作人员告诉记者,招聘海报做这样的设计,看起来比较亲切,90后比较容易产生认同感。
  现场一家房车销售公司,招聘海报写的则是“世界那么大,我想去看看,房车招募伐木累”。也有的用人单位,招聘海报用上了“我们的征途是星辰大海”这样的措辞。总之非常“90后”。



  岗位需求:500强多要求专业对口 不少小微企业专业不限


  
  记者在现场注意到,500强企业用人要求更加严格,对于不同岗位都限定了相关专业。比如雷沃重工对招聘专业是这样描述的:“车辆工程类:车辆工程、交通运输、汽车服务工程等”;“机械类:机械设计制造及其自动化、机电一体化、农业机械化、机械工程、机械电子、工业设计等”……在现场接受毕业生咨询时,这些单位工作人员的表述也相当准确。山东交通学院汽车服务工程专业一名女生希望应聘设计岗位,雷沃重工的招聘人员就详细解释了该单位对设计岗位的专业要求,认为汽车服务工程专业毕业生更适合做售后而不是设计。
  西王集团对招聘专业的表述也相当具体,比如“机械自动化、机电数控类、冶金类、材料类等相关专业,学历要求大专以上,需求人数80;食品类、食品科学与工程类等相关专业……”
  相对而言,小微企业在岗位描述上比较随性,重点强调薪酬待遇,但对专业大都不设限制。比如做房车销售的公司、做电商的,甚至是招聘网络主播的,基本都不限专业。



  求职现场:500强摊前排长队 小微企业门前冷落


  
  记者注意到,昨天的招聘会提供的岗位主要以应用型专业为主,如化工、制药、食品、机械制造等,前来参加招聘的近2万名毕业生也主要来自理工科院校,如齐鲁工业大学、山东交通学院、山东理工大学等。这类院校的毕业生相对更加务实,求职时首选单位还是大中型企业。在500强企业面前,小微企业显得有些微不足道。
  昨天上午大约10点半是招聘会人流高峰,像中石化、海信、青啤、维达、新希望等用人单位摊位前都或多或少排起了队,但小微企业摊位前却门前冷落,要靠工作人员主动出击,向途经摊位的毕业生介绍自家单位的招聘情况。而即便如此,也很少有人逗留,真正投简历的更是少之又少。一名女生被一家网络公司工作人员拉住介绍半天,最后还是一走了之。问及原因,女生说没听说过那家公司,也不太相信工作人员的介绍。
  一家前来招聘网络才艺主播的公司也几乎无人问津。一位替孩子前来求职的妈妈告诉记者,她不会让女儿应聘这样的单位,还是觉得孩子进大型实体单位工作比较放心。



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  一般人难接受新兴岗位
  一公司招网络主播遇冷



  由于小微企业的加入,昨天的招聘会上出现了一些新兴就业岗位,如网络才艺主播等。此类岗位的确有一定的社会需求,但目前普通受众接受恐怕尚有难度。
  前来招聘网络主播的这家公司,因为现场少有人问津,公司负责人闲的玩起了手机。他介绍说,他们招聘网络才艺主播,要求女性、形象气质佳,有唱歌或跳舞才艺优先,性格活泼开朗,交流沟通能力好。网络主播的工作就是直播聊天,“聊天没有主题,就是要聊得比较逗,比较有意思。”网络主播的收入主要靠粉丝打赏,“有消费能力的粉丝会打赏,收入最高的一位主播一个月能拿到六七万。”他说,他们公司去年7月份新进的一位主播,到去年年底就买了辆奥迪。
  但说起网络直播,普通受众的第一反应就是乌七八糟。对于这种质疑,这位工作人员解释说,现在网络直播有了新的管理规定,禁止涉黄,对主播衣着也有规定,要求着装不能暴露,语言不能露骨等,否则会被封号。所以不必担心。他说,一些有钱有闲的人希望在网络上找存在感,网络直播就是满足这部分人需求的。
  这位负责人告诉记者,他本人早先玩过网络主播,并从中看到商机,便开始创业做这一块。他们公司现在有网络主播30人左右,分公司也开了多家,现在青岛等城市都有他们的分公司。