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外聘院长到任,招来“金凤凰”

2017-4-19 14:09:10 来源:山东商报
 

  海外高端领军人才的加盟,给山大带来的不仅仅是一个外聘院长这么简单。从五位外聘院长到任后的种种表现来看,山大引进他们,无异于栽下“梧桐树”。因为这些外聘院长除了本身就是人才之外,还为山大带来项目、团队,并使尽浑身解数,努力为山大吸引更多人才。 记者徐玉芹



  【贝淡宁】说服优秀老师来山大



  贝淡宁表示,他对山大的贡献主要有两个方面,其中最重要的是人才。“如果我可以说服一些比较优秀的老师来到我们学院或者山大其他学院,从长期来看这是最重要的贡献。不一定为我的学院服务,我觉得我的研究方向是跨专业的,所以有些问题需要别的学院一起共同研究。”
  已经在山大工作了四个月的贝淡宁认为学院的制度已经很完善,他能做的还有一些资源的补充,比如国际化,尤其是学生,都需要一些国际的经验,“所以我现在跟国际的大学讨论怎么合作交流,我希望将来我们的学生都有一些国际的经验。比如说夏天的时候我们有一些学生可以去北欧研究北欧的文化、北欧的福利制度。我对中国的历史跟经典有一些研究,我想多推广中国文化。在这方面,我希望将来我可以做一些贡献。”



  【黄卫平】工资不拿,全捐给学校



  “根正苗红”的黄卫平是山大77级电子系本科生。毕业后30多年在美国、加拿大读书,然后执教。2013年山大招聘院长,给了他一个非常好的服务母校的机会。
  黄卫平来到山大之后,在交叉学科的建立和推动方面取得一定成果。比如针对国家特殊人群的治理问题,融合了信息科学和社会科学做了社会信息学这样一个交叉领域的探索。另一个是推动物理学和信息学的交叉融合。主要是解决目前在信息系统领域所谓摩尔定律已经接近极限,继续研究它的功能。他还利用自己创新创业的跨界经历和资源,对研究与实际运用进行了无缝对接。
  除此之外,黄卫平还将自己过去四年在山大做教授的工资全部捐给了学校。



  【陈宝权】引进10名顶级学者



  陈宝权,1994年清华毕业,研究生毕业去北大,然后又去美国读博士,然后就在纽约大学州立大学做科研工作,后来到中科院(深圳技术学院),创立了一个新的研究所叫数据所。2013年经山大校友引荐与山大结缘,加盟山大已近四年时间。
  陈宝权在人才引进方面做出很多努力。“学院聘任了国际顶级的10名学者,包括美国工程院院士,包括IT 业的Tom Fallow(音),他们目前发挥的最重要作用就是人才招聘。一方面是引荐,第二方面是评估。每一个人至少给3名学者做评定,给出意见,只有在他们的意见认定以后我们才走学校内部的程序。所以有些时候是反过来的,有些时候是我们认定以后再送到外面去,第一步是国际的专家认定。



  【谭保才】引进5位“青年千人”



  本科毕业于兰州大学,在美国佛罗里达大学读的博士学位,在那里也工作了几年,加起来16年。后来到了香港中文大学攻读了6年,2013年5月份任命为生命科学院的院长,过渡期6个月,2013年圣诞节当天全职加入山大。
  谭保才加盟山大之后大力引进人才。“我们有5位‘青年千人’,全是引进的。”作为科研成果除了文章大概上百篇之外,最近可能有位青年引进人才张亮然教授以第一作者、第一通讯作者在细胞《Cell》上发表文章,这是山大历史上的突破。


  【张友明】带回技术和人脉



  厦门大学毕业,学习公共化学,后来到厦门大学学微化学,最后到德国海德堡大学医学院读博士,一直在那待了11年。后来我在海德堡工作期间有一个比较好的成果,在德国建立一个公司,这个公司直到现在还在运作。
  “我在德国有一个比较好的技术,回来以后把这个技术也带回来了,现在准备在青岛带博士,成立一个团队,对我现在在山东大学的发展也是至关重要的。”




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  高端人才都去青岛了 济南怎么办?



  在交流过程中,昨天亮相的这五位外聘院长透露自己选择山大的其中一个重要理由,就是到青岛校区工作。贝淡宁毫不掩饰自己对青岛校区的喜爱,他说,预计五十年后青岛校区将会成为世界上最漂亮校区之一。生命科学学院院长谭保才教授也表示,自己选择山大有两大原因,一是山东是农业大省,自己有用武之地,其次就是因为美丽的青岛校区。在德国工作生活了23年的张友明教授更不例外,“德国对青岛是有情结的,德国人基本上都了解青岛。”
  那么,济南校区近年来都引进了哪些高端人才?济南校区在人才引进上有哪些优势?
  对此,山大张荣校长表示,青岛确实在某些方面比较受人关注,有一些吸引力。不过济南也有济南的特点。
  张荣说,济南对外部人才的吸引力也很高,因为这些引进的人才最关注的还是干事创业的机遇。“济南有济南的特点,你比方说我们的人文学科、自然科学学科、医学学科,都在济南。我们在这些方面、这些学科吸引的人才、高端人才基本上都留在济南。从长远发展来看,他们可能更多的发展机遇和平台也都在济南。”
  他表示,随着学校整个布局的进一步优化,学校办学环境的进一步优化,济南对外部人才的吸引力会更大。“我说的优化不仅是校内环境,也包括校外整个济南的环境也在发生变化,对人才的吸引力也在大幅度提升。”
  山大人才办提供的数据显示,山大自2014年以来引进的100多位人才中,三分之二在济南。山大刚刚入选的长江学者、青年长江学者、国家“杰青”,也主要出自济南校区。
  张荣还表示,山大杰出人才体系的建立不能只靠引进,而是要“引育并举”,“既要把‘女婿’招进来,也要把家里的‘儿子’用好。” 记者徐玉芹