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如何处理工作与家庭关系成考题

2017-7-5 9:59:16 来源:山东商报

        2017年公务员面试于7月2日—4日在省城燕子山庄举行,本报记者作为媒体监督员全程参与,公开透明的制度设计,让公考不再那么神秘。那么在面试考场里,有没有让考生们印象深刻的考题?什么样的考生容易拿高分,考官都是通过哪些方面来给考生打分呢?下面咱们就来听听考官的意见,看看他们眼中哪些考生最出众。 记者王晓迪

 

工作人员正在给考生审核材料 通讯员毛可超摄


 
  平衡工作和家庭关系 成今年最接地气考题
  
  通过参加本次面试的考生回忆,大家都觉得今年的考题非常接地气儿。二孩时代来了,4+2+2的家庭越来越普遍,那么工作和家庭如何平衡呢?据考生回忆,今年的考题就涉及到如何处理工作和家庭的关系。
  这道被称为今年最接地气儿的考题大概是“小王因为能力突出,被提拔到全新岗位,但是新岗位责任重大,工作繁忙,经常加班加点。而小王上有老下有小,家庭担子重。如果你是小王,你该怎么办?”对于这一问题,记者发现各个年龄段的考生回答问题的侧重点也不太一样。
  刚刚毕业的大学生,还没有正式踏入工作岗位,对工作和家庭的概念并不太清晰,所以在回答这一问题时,多表示工作大于一切,会尽量完成好工作,让家人能够多体谅。但对于有过工作经验的考生则表示,“工作和家庭同样重要,家庭是温暖的港湾,如果后院儿起火很麻烦。”考官对于这类处理问题比较全面的考生比较认可,这一点在最后得分上就看得出来。

  “套路”太深高分难求
  
  从面试考场中,记者了解到,有这么一类考生,他们的着装大致相同,说话的方式和举的例子都惊人的相似,这一类考生被考官们称为“机械式”考生,也就是通过培训机构培训过的,从他们的身上考官能看出很重的培训机构痕迹。
  记者所在的考场中主考官表示,有很多考生生搬硬套一些例子或者语句在不相关的考题上,说的和题干根本不沾边儿。“还有的考生你能发现,他明明很有想法,但就是因为通过培训后,脑子里一直回想他之前准备和背过的材料,就像背课文一样,一点自己的想法都没有了。对于这类考生我们替他着急,更觉得可惜。”主考官表示。
  “美国的作家评价,美国优等生头脑中唯一的想法是‘成功’,内心里仅存的感触是‘焦虑’。”对于这一考题的作答,通过培训的考生,几乎都提到瓦伦达效应,瓦伦达的悲惨故事被讲过一遍又一遍,考官们表示,一个悲惨的故事重复多了就成了“祥林嫂”效应,得分都不会太高,“因为他们并没有通过自己的大脑思考而回答这道题,完全被‘套路’了。”

  “不断学习”成高频词汇
  
  从整个面试过程来看,记者发现,“不断向老前辈学习,不断向领导请教,不断向同事们学习宝贵经验成本次考试的高频词汇。”不少考官表示,他们在不同考题中都听过考生提起这句话。
  除此之外,“为人民服务”以及“群众利益最大化”等词汇也是出现次数比较多的。对于这一类考生,考官们表示,培训机构的痕迹是比较重的。
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