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警惕儿科停诊背后的“医生荒”

2018-1-10 14:14:18 来源:山东商报

        最近,微博、微信上一张天津海河医院“儿科停诊通知”被热传,原因是三名儿科医生因超负荷工作均已病倒,儿科不得不停诊,何日开诊尚不能确定。记者调查证实,该通知属实。当大家得知原因后,不仅表示理解,更纷纷送上了祝福。(1月9日《每日新报》)


        社会的理解令人欣慰,但此事传递出的信号令人深深忧虑。儿科停诊了,谁给孩子看病?有人说,老师病倒还能找其他老师代课呢,医院怎么不临时抽调医生?问题没这么简单,儿科被迫停诊背后的真正问题,是不断蔓延的全国“儿科医生荒”,这个困境不破,儿科看病难乃至停诊现象还会发生。


          “儿科医生荒”由来已久。早在2015年,媒体就关注到了儿科医生这个数量严重不足的群体,随着全面二孩政策的开放,儿科医护队伍显得更捉襟见肘,各大医院“儿科爆棚”现象屡见不鲜,停诊也不罕见。一组被广为援引的数据是,我国儿科医生缺口达20万,每千名儿童仅拥有0.53名儿科医生,破解“儿科医生荒”已刻不容缓。


          其实,相关部门也早意识到了这个问题。就在不久前,国家卫计委专门发文,要求医疗机构切实做好儿科医疗服务工作,对儿科门急诊情况实施动态监测,2018年元旦春节期间不得停诊拒诊。而早在2016年1月底,国家卫计委也发文要求医院要做好有效衔接,儿科不得停诊拒诊。


          但规定是规定、现实是现实,儿科人手不够终究不能内科凑。正因此,海河医院儿科这次被迫停诊虽然明显违规,却得到了社会很大的理解,毕竟“巧妇难为无米之炊”。理解归理解,医院顶风违规的尴尬、儿科看病难的现实是实实在在、迫在眉睫的问题。


          为何儿科医生普遍短缺?医生“职业之痛”在儿科医生身上体现得最为明显。儿科被称为“哑科”,医患沟通困难,易出现纠纷,且儿科用药剂量小、辅助检查少,影响“创收”。相对其他医生,儿科医生工作累、收入低、压力大、风险高的问题更为突出,不少人离职转行。业内曾流传“金眼科、银外科、马马虎虎妇产科、千万别干小儿科”之说。据调查,医学专业的毕业生从医前选择专科方向时,大多不选择儿科。


  为解决“千儿半医”问题,有识之士提出了不少建议,相关部门更拿出了不少有针对性的举措,但落实政策需要一个过程,不可能朝夕就能解决。期待相关政策能加码提速,孩子们等不起;医疗机构也不能只剩下无奈,而要加大动态监测力度,建立预警机制,合理调配儿科医务力量,尽可能避免停诊。 陈广江