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健康体检需要查查自身

2018-12-6 14:13:47 来源:山东商报

        体检行业乱象丛生,亟待整顿。而如何整顿,目前外界讨论最多的,还是从造假“代价”以及行业资质来入手。记者邹通

 

 



  加强惩处力度提高“造假成本”


  
  相比不专业、不用心,“抽了血做都不做,然后把血倒掉就出结果。”更为恶劣,体检机构何来勇气如此?廉价的造假惩罚让造假者完全可以不顾惩罚,只顾利益。


  爆料者没有给出明确的证据,但即便查明,造假体检机构受到的惩罚也不够痛,目前可供卫生行政部门处罚体检机构造假行为的工具还不多,而且力度不足。按照《健康体检管理暂行规定》,如果体检机构出具虚假的体检结果,由县级以上人民政府的卫生行政部门予以警告,仅在造成危害后果的情况下对机构处以1000元以下罚款并对相关责任人给予行政处分。


  此外,造假被发现的风险也相对较低,因为被体检者的确很难被发现这其中有什么猫腻,异常结果本就是小概率事件,所以即使编造的数据有误,似乎也是体检者“可以接受”的误差范围。更何况人的身体情况是不断变化的,即便几个月后发现问题,也难以证明体检当时是否有问题。


  因此,要避免体检机构这种不负责任的造假行为,应加强惩罚力度,让造假成本提高,不仅会有高额的罚款,还会吊销相关人员的从业资质,情况严重者甚至可以按照《刑法》的“医疗事故罪”相应条款进行追责。



  机构和从业人员资质需明确


  
  加大惩戒力度的同时,体检机构和从业人员的相关资质也需要明确。据了解,2009年卫生部颁发《健康体检管理暂行规定》,要求“至少2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师,每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师;至少具有10名注册护士。”


  而如今,在体检行业快速发展后,体检行业专业人才缺乏与人民日益增长的健康体检需求之间的矛盾逐渐凸显。有专家就指出,目前体检机构普遍重设备、轻医生,重化验、轻诊断,检前健康评估和检后追踪指导流于形式,健康管理专业人才、全科医生比较匮乏,影响健康体检的准确性和指导性。


  专业人才匮乏的难题恐怕一时间难以找到解决的办法,这需要通过一定时间的发展和积累才能使人才与需求之间的比例日趋平衡。因此目前,加强从业人员的守法意识、提高职业操守的涵养就成了当务之急。从多家保险公司表示不认可商业体检机构报告,用户在投保相关保险产品时必须在公立医院完成体检这一点来看,商业体检机构的可信度早已被外界质疑,反观综合医院多年形成的集体文化,一般不能接受这种昧着良心造假的行为。可见,加强从业人员的守法意识、提高职业操守的涵养就十分重要了。



  形成行业规范确保健康发展


  
  健康体检行业如今快速发展,让其在正确的道路上健康发展,也是整顿行业乱象的重要途径。


  提高体检行业的市场准入门槛,建立统一的“体检医疗服务规范”势在必行。还有专家建议,健康体检项目也需要“瘦身”,坚决取缔不适用于体检行业的体检项目,将体检项目设置为“优先推荐”“推荐”“可推荐”和“不可推荐”四个等级,让体检者比较容易找到适宜自己的体检项目。


  此外,健康体检不应“只检不管”的声音也反映出民众日益提高的健康需求。健康体检应尽快形成由单纯健康体检向健康管理的转变,由单纯疾病检查和治疗向健康评估和干预转变,逐步形成健康管理链式服务,真正实现通过健康体检达到控制慢性病的功能,促进全民健康。


  只有让整个行业健康发展,让体检行业提高自身公信力,并且从“成本的算计”转变为一项靠品质说话的服务项目,行业乱象才能得到根除,并逐渐杜绝违规、造假的操作。但这条路如何去走,就要看相关部门的决心和政策。