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近三千博士、硕士申请补贴

2018-4-23 14:21:34 来源:山东商报

     “我是去年来济就业的留学生,刚好赶上了人才新政,听说研究生能够领到房补,我的申请材料已经递交上去。”海归小杜和许多外来留济工作的人才一样,都被济南的人才新政所吸引。

 

以往高校毕业生扎堆去北上广,现在则不少选择留在本省 记者 王晓峰摄

 

济南市统筹市县区资源,集中建设或储备一批人才安居房,作为新引进
高层次人才周转房 记者王晓峰摄


  去年5月26日,济南市发布了“人才新政30条”,最高奖励额度达到1亿元,堪称历年来分量最重、含金量最高的人才政策。


  如今,新政发布即将一年,引才效果如何?来自济南市人才服务局的最新数据显示,备受关注的博士、硕士研究生租房和生活补贴问题,已有近三千人提交申请。



  租房补贴,最长发三年


  小杜虽是“海归”研究生,但因为从事法律工作还没考取司法证,所以进入律师事务所只能从实习生干起,工资少的可怜。


  小杜的单位在高新区,刚来济南工作的她觉得应该找一个离单位近的房子住,一方面早上不用因为高峰期堵车而担心迟到,另一方面住的离单位近有什么事儿也方便些。“可单位附近的房租并不低,一间房要1200,这还是比较了好几家,其中最便宜的。”小杜说,付完房租,自己的工资剩下的也没多少了。“在单位附近住了三个月后,我实在不想再给家里人要钱了,就四处打听,终于打听到邢村立交桥附近的房租便宜。”小杜说,房租虽便宜,但距离单位要至少15公里。“听说人才新政中有对研究生的补贴政策,有了这个补贴,我的生活能宽裕很多。”小杜说。


  2017年7月下旬,“济南人才新政30条”实施细则公布,市人才工作领导小组办公室率先推出落实新政的一个办法、三个细则,确保“济南人才新政30条”真正落到实处。据了解,被广泛关注的博士、硕士研究生租房和生活补贴细则也在此次落地的政策中。


  补贴对象为济南行政区域内各类依法注册并纳税的各类企业及经济和社会中介组织,于2017年1月1日后新引进的,取得本市户籍的、毕业不超过三年的,且与用人单位签订三年以上劳动合同,并正常缴纳基本社会养老保险的全日制高等院校毕业的博士、硕士毕业生。审批认定后分别给予博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的租房和生活补贴,最长三年。根据济南市人才服务局的最新数据,截至目前,已经有近三千博士、硕士研究生提交申请。



  截至去年底人才集体户落户1784人


  除此之外,济南在市人才服务局设立“人才集体户”,来济创业或就业的具有全日制本科及以上学历毕业生,凭与用人单位签订的劳动合同或依法注册登记创业,并按规定参加社会保险,可申请落户。引进的海内外高层次人才,可不受原户籍所在地的限制在济落户,与其共同生活居住的配偶、未婚子女可以随迁,不受住所条件、居住年限、年龄等条件限制。


  细则规定,符合《济南市高层次人才分类目录》规定的各类高层次人才以及来济南创业或就业在历下、市中、槐荫、天桥、历城、长清、章丘及高新区8个区域内的45周岁以下的全日制本科学历的人才皆可落户。根据自身居住或工作情况,可选择落家庭户或单位集体户,对于无合法稳定住所且单位无集体户口的可以在济南市人才服务局人才集体户落户。去年8月,济南出台新的落户政策,全面放开大中专毕业生落户限制,并设立“人才集体户”,专科、本科及以上学历,凭劳动合同并正常社保缴费,即可落户。记者了解到,截至去年12月31日,也就是人才新政出台仅半年的时间,通过人才集体户落户的有1784人。



  高层次人才就医可走绿色通道


  第二批“人才新政30条”配套的12项实施细则已经出台,其中包括“引进高层次人才随迁配偶安置”“高层次人才医疗保健待遇”“博士后资助发放”“院士(专家)服务基层工作站设站申办”“以招商项目为载体打包引进领军人才和团队”“招才引智专项出访计划”等。其中,“社会力量引进高层次人才最高奖一次性给予60万元”“高层次人才凭医疗保健证,在定点医院就诊可享受门急诊、住院、出诊、专家会诊等专人引领、全程陪同的绿色通道服务”等具体举措在济南是首次提出。


  除此之外,根据日前出台的《济南市鼓励社会力量引进高层次人才奖励实施细则》,记者了解到,该细则中首次提出对“推荐高层次人才来济创新创业中起直接、关键作用的中介机构、社会组织和个人”实行奖金奖励。细则中提到,对成功引进A、B、C、D类人才的,分别一次性给予60万元、30万元、20万元、10万元奖励,由市、县区两级财政各按50%比例承担,市级所需经费是从人才发展专项资金中列支。除了物质奖励外,还要对获得奖励的中介机构和社会组织,公布为“济南市引进人才工作示范机构”。


  谈及人才新政,济南市委常委、组织部部长李刚认为,人才优势代表未来的产业优势,济南市要牢固树立人才强市的战略思维。今年是组织部人才工作的人才年,一定会下大力气,实现人才工作新突破。