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懂得生活更好工作

2018-5-13 7:59:24 来源:山东商报

        这一切,都建立在和团队定好的限期内高质量地完成工作的基础上。

 

  我的工作不算传统的朝九晚五,而是有一定的季节性:忙碌的月份里加班到十一二点是家常便饭,但也有相对清闲的时候。为不让员工觉得工作占据了生活的全部,公司非常强调灵活性:如果员工有自己想要工作外的追求,公司鼓励员工和自己的团队沟通,努力协调出时间完成自己的副业或爱好(比如每周某两天提前下班来参加副业的活动,再利用晚上或周末完成工作)。

 

  公司每周也常分享全国各地同事们的故事:在我们单位全职工作的同时,同事A是职业橄榄球联赛的拉拉队员,赛季时每周要训练三次;同事B是舞台剧演员,有固定的排练和演出;而最酷炫的同事C,正在为八月游泳穿越英吉利海峡做高强度的训练。

 

  当然了,这一切都建立在和团队定好的限期内高质量地完成工作的基础上。如果在某些第二事业或生活追求实在没办法同时进行,公司也允许员工保留20%的薪水暂时离岗一个月。

 

  美国年轻人对健身也相当狂热:健身房的营业时间一般是早上六点到晚上十二点,而清晨人一点也不少。健康的员工能提高生产力,于是很多公司也给员工提供健身上的协助。许多在硅谷的科技公司总部里自带健身房,员工们上班前下班后运个动洗个澡神清气爽,说不定转头就回去接着写代码了。而在寸土寸金的纽约,有些公司每天下班后提供免费的瑜伽舞蹈课。

 

  我们公司则是用一个积分系统:每次运动完后把这次运动录入系统可积五分,而其他有益身体的行为(如体检、咨询营养师等)都可积分,然后可把分数换成各大品牌的购物卡(一积分换一美元),一年上限是五百美元。拿着这认真锻炼的回报在喜欢的牌子买买买,幸福感大概真比年底收到五百块奖金还高。时诗雨 美国洛杉矶上班族