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引才,南山难——南山事业单位招36人 23人放弃面试

2018-5-7 14:30:45 来源:山东商报

       商报济南消息(记者王彦斌)又是一年招聘季,全国许多城市的“抢人大战”引发关注。但是在济南南部山区管委会,因为地理位置偏远等原因,在其所属的事业单位招聘中却面临着招人难的问题。近期,在济南全市统一进行的一次事业单位人员招聘中,南山管委会所属事业单位共招聘36人,108人笔试通过后,有23人主动放弃了面试资格。放弃面试资格的人数占面试总人数比例超过了1/5。常年参与事业单位招聘的相关人士表示,像这样大比例放弃面试资格的情况并不常见。

 
 
南山有着很好的自然风光,但是因位置偏远等原因,缺乏对人才的吸引力记者赵天羿摄
 

  4月12日,济南市南部山区管理委员会在其官方网站发布了一则公告——《2017年南部山区管理委员会公开招聘事业单位工作人员面试递补公告》,内容为:“根据《济南市2017年度市、县区公开招聘事业单位工作人员简章》的要求,4月2日,对2017年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘进入面试范围的人选进行了资格审查。因23名考生自愿放弃面试资格,根据‘因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补’的原则,对递补人选进行了现场资格审查,现确定了面试人选递补名单,予以公告。”


  记者查阅《济南市2017年度市、县区公开招聘事业单位工作人员简章》得知,这次事业单位公开招聘,南山管委会所属的事业单位共提供了36个工作岗位,按照1:3的面试比例,最终应有108人进入面试。


  面试人选递补名单显示,其中有5人是在取得自己所应聘岗位笔试第一名的成绩后放弃了面试,还有6人在递补的过程中放弃了递补资格。此外,四门塔文物保管所招聘2人,其中应有6人进入面试,但是因为有2人放弃了面试资格且无人递补,只有4人进行了最终的面试。这也使得最终的面试名单只有106人,到了4月14日面试当天,又有4人缺考,实际参加面试的人员为102人。


  南山管委会组织人事局副局长张学慧说:“这么多人弃考是不常见的,往年在历城招聘的时候基本没出现类似的情况。”“基层工作确实不好干,尤其是我们这种偏远山区的。工作庞杂、上升空间窄、动不动就问责。”一位在南部山区乡镇上工作了十几年的基层干部言简意赅说出了他们工作中的三个难点。