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黄河滩上的创业人

2018-6-13 10:57:15 来源:山东商报

企业家名片 尚吉永,男,1968年出生,山东垦利人,中共党员,北京大学高级工商管理硕士,国研·斯坦福高级工商管理硕士,长江商学院EMBA,清华大学五道口金融学院金融EMBA(在读),高级经济师,教授级高级政工师。现任万达控股集团有限公司董事局主席、党委书记,兼任中国光彩事业促进会副会长、中国太平洋经济合作全国委员会副会长、山东省工商联副主席、山东省企业联合会副会长、东营市工商联副主席、东营市企业联合会会长、东营市进出口商会会长等职务。

 

 

       最美人间四月天!春水初生,春林初盛,鸟鸣蜂啭,草长莺飞。然而在东营大片的盐碱地上,深春时节依然是一片萧瑟。俗话说,盐随水来,黄河泥沙的冲击让这里形成了一望无际的盐碱地。被当地人称为山东“北大荒”的东营,有着广袤的黄河三角洲,这里也被称作“中国最年轻的陆地”。

 

  就在这样一方土地上,哺育出一个生机勃勃的企业:总资产800多亿元、占地600多万平方米、就业员工1.3万人,公司以石化为主业,兼具橡胶轮胎、码头物流、国际贸易等产业于一体,连续多年进入中国企业500强、中国制造业500强、中国大企业集团竞争力500强。这就是中国万达集团。对掌舵人尚吉永来说,这不是终点。他告诉每一个万达人,“永远创业,永不守业”,在过去的30年里,中国万达集团凭借这种创业精神攀登上一座又一座高峰;他以“学无止境,学习永远在路上”为人生信条,打造出一个具有源源不断创造创新能力的学习型企业。记者高玲

 

  初心:学习永远在路上
  

 

  作为中国万达集团董事局主席的尚吉永,同时还有着多个身份:长江商学院EM-BA、北京大学高级工商管理硕士、国研斯坦福高级工商管理硕士、北京理工大学管理学博士……学无止境,学习永远在路上,是他的人生信条,也是他管理企业的基石,他认为企业要想不断发展就要不断学习。

 

  “一个人的核心竞争力,是他持续的学习能力;而一个企业的核心竞争力,则是它持续的创新能力。持续的创新能力来自哪里?归根结底,还是来自于学习。”从尚吉永的这句话,或许可以一窥万达成功的秘笈。正是凭着不断学习的精神,才打造出这样一个具有源源不断创造创新能力的学习型企业。

 

  在中国万达集团,从上到下都有一种浓厚的学习氛围。对公司管理层来说,每天的早会之前,尚吉永都会让大家拿出三四十分钟学习;而对公司员工来说,从职工公寓到集团总部和子公司驻地有40分钟左右的车程,在这段时间里在车上播放EMBA课程光盘。尚吉永介绍说:“上车就播放企业管理知识、信息化技术、各种营销技巧等讲座,几年下来就相当于读了一个EMBA。”

 

  学习改变了思维。“掌握了自主知识产权的瓶颈就握住了市场竞争的咽喉。”尚吉永一语中的。而今的中国万达拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和三个国家级实验室,十余个项目分别被列入国家星火计划、国家火炬计划和国家高技术产业化示范工程,同时以年销售收入的近5%提取技术研发创新基金为支撑,建立起了具有万达特色的产学研结合和高新技术产业化模式。按照“抓龙头产业、创国际名牌、做千亿强企、铸百年万达”这一总体发展思路,万达集团不断深化产业布局,加快转型升级,如今万达已形成了形成龙头产业突出、相关多元发展的产业格局的现代化的企业集团。

 

  创心:永远创业,永不守业
  

 

  一个企业的气质往往渗透着它的掌舵者的气质,中国万达集团多元化成功的背后是尚吉永的闯劲。“永远创业,永不守业,不做最大的企业,做最健康的企业。”是他给企业定下的规矩。

 

  中国改革开放40年,中国民营企业从中得到了很大的红利,民营企业也在改革开放的机遇下快速发展,尚吉永用一组数据告诉记者,现在民营企业用“40%的资源,创造了全国50%多的利润,创造了60%多的GDP,技术创新在全国占70%,就业占到80%,新增就业90%”这一系列的成绩离不开国家、政策,社会各界的支持。当然还有自身的努力。

 

  万达成立了30年,这30年的风风雨雨让尚吉永对民营企业的发展最有感触,他回忆说,万达在发展的过程中遇到了很多困难,万达集团始终坚持“困难面前有我们,我们面前没有困难”的执着精神追求,一步步走到今天,企业的发展就是看活力,看动力,要充满信心,一旦精神垮了,这个企业也就垮了。作为一个企业的领头人,就是要把整个集团的精神力量凝聚在一起。

 

  在创业路上,尚吉永把企业技术创新看得非常重要:“民营企业更必须加大科研投入,不加大创新力度只能是死路一条。”

 

  “产品有第一、有领先、有市场份额,即使不挣大钱也会有影响力,有了影响力,企业发展就有了持续发展的根基。”正是在尚吉永力主创新的推动下,企业充分品尝到了创新所带来的好处,近年来万达集团每年销售收入的近60%来源于新产品、新技术的开发。截至目前,中国万达集团已累计申报国家各类专利几百项,研发生产的潜油泵引接电缆等几十种产品填补了国内空白,十大系列产品在我国参与起草或主持制定工艺技术标准和检测标准。

 

  而今,中国万达集团的探测电缆、MBS塑料抗冲剂、二胺产、聚丙烯酰胺产销量居国内前列,万达宝通轮胎、聚丙烯酰胺等产品先后被评为“山东名牌”产品,成为东营市拥有“中国名牌”和“山东名牌”总量最多的企业。也正是在这样的创新机制下,尚吉永为“百年万达”的梦想插上了飞翔的翅膀。

 

  雄心:带领企业进入世界500强
  

 

  文化是一个企业保持持续竞争力的动力。在中国万达集团,创新不仅仅体现在技术上。在尚吉永看来,管理是企业发展的一个永恒主题。“只有倒闭的企业没有倒闭的行业”,由于深谙这条残酷的竞争法则,尚吉永对管理上的重视足以用“苛刻”来形容。

 

  “说到管理,不能不强调管理学,管理学的要素就是强制、激励和认同。”谈起自己的“管理经”,尚吉永用“狼性文化”和“亲情文化”来概括。这两个看似水火不容的规则,在中国万达集团却做到了水乳交融般的和谐。

 

  “狼性文化”在中国万达集团最直接的体现就是雷厉风行的做事风格。尚吉永告诉记者,万达人的做事风格是确定下来的事情绝对不打折扣。“我们的团队实行‘不谈环境、不讲条件、不说困难、不讲感情、不走过场’的‘五不’政策,严格按照项目管理的要素抓落实,有目标、有措施、有责任人、有完成的时间、考核标准并且有奖惩。”对于团队的执行力,尚吉永骄傲地表示:“我们的项目,从开工的那天就已经确定好了哪天投产,并且雷打不动地去执行。”这种多劳多得、少劳少得、不劳不得”,是万达的重要生存法则之一。

 

  “诚信是立人立企之本,创新是动力之源,管理是固本之基,人才是兴企之根,利润是价值之法,奉献是应有之义。六者相存相依,共同筑就为商之道。”尚吉永在采访中如是说道。

 

  在谈到万达未来的发展时,尚吉永认为,公司将紧紧围绕“抓龙头产业、创世界品牌、做仟亿强企、铸百年万达”这一总体发展思路,积极抢抓山东省实施新旧动能转换重大工程的良好机遇,加快企业转型升级和跨越发展,全力推动企业向创新驱动型、绿色低碳型、智能制造型方向发展,不断提升企业综合实力,早日跻身世界500强。