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鲁企代际传承加速

2018-6-27 10:27:40 来源:山东商报

        记者梳理发现,山东民营上市公司中,已有超过10家完成家族权力交接,还有10余家由“50后”、“60后”的父辈出任董事长,子女出任总经理,已进入交接“预备期”,同时百强民营企业的交接也在近两年加速。从已交接企业来看,不少出现了新变化,跨国并购、跨界转型时有发生。专题专稿 记者 张冠超
  

 

  “80后”董事长“走一拨”
  

 

  随着丁木出任三角轮胎董事长,又一位“80后”鲁企掌门人走上台前。

 

  据三角轮胎近日公告,三角轮胎创始人丁玉华先生本月13日晚间逝世,享年70岁,他的儿子丁木被选举为新任董事长。

 

  公开信息显示,丁木出生于1981年,今年37岁,先后出任三角轮胎轿卡制造部车间主任、供应链管理部副部长、采购及供应链管理中心执行副总经理、全球贸易与市场网络建设中心副总,公司副总等职务,有长期实战经验。

 

  三角轮胎不是唯一由“80后”坐镇的上市鲁企。本报记者统计,目前注册地位于山东,且实际控制人也是山东企业家的上市鲁企共有116家,其中7家董事长系“80后”,均为子承父业,16家总经理系“90后”,其中4位系“子承父业”。

 

  从“80后”董事长来看,西王食品董事长王棣和阳谷华泰董事长王文博都出生于1983年,父亲分别是西王集团董事长王勇和阳谷华泰创始人王传华。

 

  王文博早在2006年就成为阳谷华泰总经理,当年只有23岁,是上市鲁企历史上最年轻的总经理,2016年,王文博接替父亲出任董事长并仍兼任总经理。王棣则在2011年接替王勇出任西王食品董事长,当年也只有28岁。

 

  此外,山东矿机董事长赵华涛、科达股份董事长刘锋杰都出生于1981年,这两家公司由他们的父亲赵笃学、刘双珉一手创立。同年出生的兴民智通董事长高赫男,则接过了已故岳父王嘉民的企业。

 

  当然,子承父业不是“80后”的专利,在“70后”董事长中,华泰股份董事长李晓亮、山东威达董事长杨明燕、得利斯董事长郑思敏、丽鹏股份董事长孙鲲鹏、金城医药董事长赵叶青、大业股份董事长窦勇的父亲,都是上市公司创始人。

 

 

     11家上市鲁企搭配“父子兵”  
  

 

  将公司交给孩子打理,对老一辈企业家来说是最省心的选择,但这并非所有鲁股创始人的选择,对另一些人来说,自己保留董事长职务掌握核心决策,让子女出任总经理管理生产经营,也是不错的选择。

 

  记者统计,目前共有11家上市鲁企采用了“父董事长+子女总经理”的搭配模式,它们是朗源股份、康普顿、东宏股份、利群股份、海利尔、山东赫达、金麒麟、史丹利、齐峰新材、玲珑轮胎、民和股份。

 

  其中最年长的父子档,是民和股份70岁的董事长孙希民和48岁的总经理孙宪法,以及金正大70岁的董事长高文班和41岁的总经理高进华,最年轻的一对父子则是朗源股份65岁的董事长戚永茂和30岁的董事长戚永茂。

 

  另外还有一些“父子档”和“父女档”的搭配较为隐蔽,例如太阳纸业董事长、总经理李洪信的女儿李娜,山东华鹏董事长张德华的儿子张刚,目前职务都是公司副董事长,威海广泰77岁高龄的董事长李光太,给儿子李文轩、女儿李文轩安排的职务都是董事。

 

  此外,还有部分完成权力交接的上市公司,如隆基机械创始人张乔敏董事长和总经理职位都交给了女儿张海燕,赵步长则将步长制药董事长和总经理的职务,交给了两个儿子赵涛和赵超,而鲁泰A创始人刘石祯,2015年将公司董事长的位置交给了儿子刘子斌。

 

  多家百强民企董事长变更
  

 

  不只是上市公司,山东百强民营企业也进入了代际交替加速期。

 

  2015年4月,35岁的张刚取代父亲张学信,成为聊城大型民企信发集团董事长、总经理、法人代表,2017年11月,信发集团大股东——茌平友信企业管理有限公司的法人代表也从张学信变更为张刚。

 

  同样接过家族集团大旗的还有太阳控股集团创始人李洪信的儿子李鲁、鲁花集团创始人孙孟全的儿子孙东伟、南山集团创始人宋作文的儿子宋建波。

 

  太阳控股集团是济宁最大的造纸企业,公司官网披露,目前李鲁对外职务已变更为集团董事长,其在2017年就开始以此身份在外考察项目。据了解,李洪信目前仍担任太阳控股集团旗下上市公司太阳纸业董事长,而他的女儿李娜则任集团和上市公司董事。

 

  孙东伟出任鲁花集团董事长、总经理则是在2016年。据了解,鲁花集团是国内最大的花生油生产企业,前身是孙孟全在1986年创办的鲁花植物油厂,孙孟全出生于1950年,今年已经68岁,孙东伟则出生于1974年,44岁成为鲁花的新掌门。

 

  同样在烟台,当地最有名的民营企业南山集团在2015年完成权力交

 

  “二代企业家”的新思路
  

 

  与父辈相比,“70后”和“80后”接班人在操盘家族企业的思路上也有了不少新变化。

 

  2016年,35岁的赵华涛接替父亲赵笃学,成为山东矿机董事长,上任伊始,就对这家传统煤炭机械生产企业进行了改革,宣布斥资5亿收购网络游戏公司麟游互动,并将传统业务整合,使上市公司形成煤机和游戏双主业运营。

 

  同样,从已故岳父王嘉民手中接过兴民钢圈后,高赫男也开始主导这家从事钢制轮毂生产的企业,向互联网领域跨界,先后涉足车联网、无人驾驶、金融等领域,还将上市公司的名字改成了兴民智通。

 

  而更早些年,从父亲孙世尧手中接过丽鹏股份的孙鲲鹏,已开始探索将二维码应用到公司主要产品——啤酒瓶盖上,还斥资10亿元并购重庆华宇园林有限公司,切入园林绿化领域,并在国家大力推行PPP项目的时期拿到了不少订单。