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“一周休3天”真的可笑吗?

2018-7-16 11:12:11 来源:山东商报

       近日,中国社会科学院发布《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》显示,2017年美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时,为中国人的两倍。报告建议:在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。


  面对这等大好福利,网友们似乎并不“不买账”。有人表示支持,但反对的声音也不小,不少网友干脆苦笑:算了吧……很显然,大家是对现行休假制度得不到落实的不满情绪,进而弥漫到更大假日福利的“蛋糕”上。一句话,不是不想一周休三天,而是觉得这样的建议可笑可叹,因为在他们看来根本就不现实不可能。


  “一周休三天”的建议真的是荒唐可笑吗?我们还该更加理智而又充满信心地期待这个“福利”成为现实。


  在一周休三天建议的背后,是每周上四天班,看上去这个建议过于前卫新锐,实际并不是大冒进。早在2015年8月国务院办公厅即印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,优化带薪休假制度、鼓励错峰休假,鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。而湖北省于2016年2月即提出,为拉动湖北旅游消费,本省年内将出台2.5天小短假新政,后亦有多省市表态将逐步推进2.5天小短假新政。应该说,一周休3天与休2.5天,仅有半天“落差”,并不突兀。更何况按照中科院的报告建议,每周工作4天执行36小时工作制,每天工作9小时,比照原本5工作制仅仅少了4小时,届时推行对于实际工作时间的影响不大。


  同时,我们更应看到,当下带薪休假不到位和周末小长假易被占用的现实尴尬,并没有因为每周工作5天而得以缓解。中国人民大学休闲经济研究中心于2017年进行的国家休假制度改革调查数据发现,北京市居民休闲需求越发旺盛,但能全部享受休假天数的群体仅占34.2%,带薪休假落实率也仅达62.9%,居民迫切需要更多的休闲时间。从日常周休情况看,75.2%的有业群体可以享受周末双休,这一比例高于2011年的72.5%;16.1%的群体只能享受周休一天,其余8.8%的群体日常周休天数则更少。可见,处于休假“饥渴”的上班族需要“一周休三天”加以调剂,国家也可将此作为一种新的尝试。换句话说,不试一试,怎么知道不可行?


  值得注意的是,“一周休三天”还是拉动经济增长的客观需要。休闲被誉为21世纪世界经济发展的五大推动力之首,发达国家的公民大约1/3的时间用于休闲,1/3的收入用于休闲,1/3的人员就业在休闲产业,国家1/3的GDP由休闲产业创造。而我们为何不可以借鉴一下?何况这还是缓解“十一”、春节长假交通拥挤极其有效的办法,与其每年都要无奈地接受扎堆休假造成的出行、餐饮、住宿各方面的巨大压力,我们何不有意识地保证多数职工自主安排带薪休假实行错峰出行,进而拉动国内休闲经济快速发展壮大呢?


  对于中科院的建议,网友们不必觉得可笑,而是要保持一定的信心与期待。而国家层面,我们同样希望相关方面不能一笑了之,而是拿出切实可行的调研方案和征集民意意见。说白了,可行,就早早地部署,并大胆地推行;不可行,更需提供充分的理由依据。同时,对于平时双休日及带薪休假的落实,不能还是停留在简单的鼓励号召上,而是依法依规的加以大力度推进,谁违法不执行就查处谁,看还怎么置公民假日需求于不顾? 周稀银