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启动百人计划为“大师”设工作室

2019-1-24 10:17:49 来源:山东商报

        吕剧、杂技、歌舞……济南从不乏文艺的滋养。然而,近年来,各院团单位不得不面临青黄不接的现实问题。基于此,自去年起,一个“自救”的措施:“文化艺术人才百人行动计划”开始筹备。昨日,计划的首个项目2018年度“青年文艺之星”正式签约,也拉开了济南文艺工作者传帮带、促繁荣的篇章。记者 许倩

 

  青黄不接普遍存在
  

 

  济南存在着众多文艺形式,但在多年的传承发展中,青黄不接的现实问题也逐渐凸显出来。对此,济南市文广新局艺术处处长马涛深有感触,“优秀的青年文艺工作者数量较少,而老艺术家的年龄又普遍偏大。艺术的传承问题也逐渐突出。”

 

  这是济南市的整体情况,也是各个院团的共性。济南市艺术创作研究院院长姜桂成告诉记者,不同于剧团、剧院等演艺单位,艺术研究院的青年人才缺乏更为明显。“我们这边的文艺工作者主要是做理论研究和剧本创作工作,其中优秀的青年文艺工作者数量真的太少了。”

 

  与青年文艺工作者数量少相对应的就是人才断档问题。“现在人才断档问题比较严重,目前30岁的这一批青年文艺工作者正当年,然而40岁到60岁这一阶段已经断档了,老艺术家年龄又比较大。”姜桂成告诉记者,30岁这一批文艺工作者肩上的担子很重,对青年文艺工作者的培养需要提上日程。

 

  同样的问题在济南市杂技团也存在。相比于其他文艺形式,杂技可以说是吃青春饭的艺术门类,对“青黄不接”这一问题的感知也更明显。“18到24岁是比较适合的表演阶段,30岁对杂技演员就是比较大的年龄了,很多已经退了,登台表演已经很困难,只能从事一些配合演出的工作。”济南市杂技团团长邓宝金告诉记者,“像优秀杂技演员孔海涛已经算是年龄偏大的演员,对年轻演员的引进培养迫在眉睫。”

 

  为“大师”成立工作室
  

 

  在这样的大背景下,去年5月,一个系统的工程就此形成。《济南市引进培养扶持文化艺术优秀人才百人行动计划的实施办法》提出了引进培养扶持艺术人才的两种途径。

 

  “一是搭建聚集人才平台。通过建立艺术大师工作室、艺术家工作室、老艺术家工作室等方式,打造舞台艺术精品,培养优秀青年艺术人才;二是实施人才支持计划。通过实施文艺名家引进工程、优秀青年文艺人才培养工程、民间艺人扶持培养工程、在职人才培养深造工程、创作演出团队扶持和个人奖励工程等5项工程,全面提升全市文化系统艺术人才专业水平。”马涛介绍。

 

  马涛介绍,整体设想就是一个百人的行动计划。“计划用3至5年时间,聘任10名左右艺术大师、引进20名左右艺术名家、扶持20名左右民间文化优秀人才、培养50名左右文化系统优秀艺术人才,打造门类齐全、结构合理的高层次艺术人才队伍。”

 

  在整个计划中,“青年文艺之星”的签约率先启动,也标志着济南市引进培养扶持文化艺术人才百人计划的全面启动。

 

  传帮带搭建文艺桥梁
  

 

  作为文化艺术人才百人行动计划的首个推出项目,“青年文艺之星”的培养以三年为一阶段,每年制定年度目标,对青年文艺工作者自身、院团发展及济南文艺的推动都将以传帮带的形式搭建桥梁、促进传承。

 

  记者了解到,此次首批“青年文艺之星”共有十位来自各院团的青年文艺工作者入选。其中,济南市杂技团的青年杂技演员孔海涛极具代表性。此前,他在国际舞台上展现中国杂技的魅力,并先后获得第三十九届法国明日国际杂技比赛唯一金奖和法兰西共和国总统奖等大奖。

 

  对于孔海涛而言,杂技表演的道路和文艺追求的道路永无止境。“目前我在杂技的技巧和难度上可以说已经到达一个极限了,但作为表演的形式还是需要进一步的打磨。”孔海涛告诉记者,以此次“青年文艺之星”签约为契机,自己也将多方面对节目进行创新。“下一步我将改进《高椅》和《杆倒立》等节目的技巧和难度,可以通过道具、音乐等方面来更好地配合,以提高节目技巧和风格。”

 

  其实,文艺人才的培养对院团自身而言也意义重大。“孔海涛在杂技表演方面已经达到了一个比较高的高度,对于他的培养也可以影响到团里的其他演员,起到传帮带的作用。”邓宝金介绍,同时院团也将进一步帮他实现突破。“我们计划帮他成立一个工作室,请一些导演对他的表演进行指导,同时在道具等方面对演出的一些细节进行完善。”

 

  然而,三年为一阶段,文艺人才的打造是漫长而又坚实的。“关键还是要看这些青年文艺之星怎样创新、丰富和提高自己,我们可以帮助他们搭建平台,组织老艺术家进行指导,同时开展一些下乡体验采风的工作帮助他们汲取灵感。”姜桂成说。