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乐见新职业成为大学就业“新宠”

2019-11-8 9:16:55 来源:山东商报

        1998年出生的大学生开始找工作了,抖音博主、民宿房东、时尚买手等新职业成为这些“98后”毕业生的选择。(11月7日《厦门日报》)

 

  实际上,现在的“新职业”可以说五花八门:汉服造型师、密室逃脱剧本设计师、轰趴管家、电竞顾问、收纳师、宠物托管师等。有的是上门给顾客收纳衣物、喂养猫狗,有的是“人在家中坐,脑洞密室里开”,还有的负责帮顾客进行汉服装扮,让顾客玩嗨……或是新兴的就业形态,或是在原有职业的内涵上进行了新拓展,这些新职业已成为不少大学生的“新宠”。

 

  新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的,在社会经济发展中已有一定规模从业人员,且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。近些年,互联网、人工智能、物联网、大数据、云计算等新兴技术得到广泛运用,传统的“三百六十行”之外的新职业从业者大批涌现。“新职业”按以前的眼光让人不可想象,但现在已经是不少人现实生活中的刚需。也因此,这一类新职业有着广阔的市场空间。“新职业”大多是独立就业的“自由职业”,以往人们习惯于被工厂或社会机构雇用,而如今一些新生代求职者就业观念发生了很大变化,他们不喜欢上班打卡、固定的工作场所和规定的工作时长以及公司的科层制管理,更愿意投身新兴职业,这折射出青年一代就业观之变和社会的发展进步,也催生了越来越多“新职业”的涌现。

 

  近几年高校毕业人数逐年递增,就业压力也是一年比一年大,似乎每年都成了“史上最难就业季”。但所谓有真才实学的人找不到工作,终究是个伪问题,比如“新职业”的悄然兴起,且不说许多人的就业难迎刃而解,甚至创造出又一个既适合自己又适合市场的新行当也并非不可能。“新职业”成为大学生就业“新宠”很有启示意义。只要秉承自由而专业的精神,有创新思维,不拘泥于传统择业观念,不局限于传统意义上的工作和职位,实现自己价值的机会实际上无处不在,即使不自我创新出一个“新职业”,也总能在已经涌现的无数新行当中,找到属于自己的位置。钱夙伟