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槐荫区人社局多举措助力创建青年友好型城区

2021-10-18 7:39:19 来源:山东商报

       青年是城市活力的重要源泉、是社会发展的中坚力量。按照济南市委“十四五”规划确定的打造“青年友好型城市”要求,当前,槐荫区率先全力创建“青年友好型城区”。作为重要的民生部门,今年来,槐荫区人社局严格按照《关于创建青年友好型城区的实施意见》有关要求,结合人社实际和青年就业创业工作组职责分工,聚焦不断提升青年人才就业创业水平,在“就业优先”“引才聚才”等重点行动上频出实招,迅速出台《槐荫区人社局创建青年友好型城区“11”条工作举措》,在帮扶青年人才发展创业、保障青年高质量就业、强化青年人才引进培养力度、加强青年人才金融支持、全面落实财政资金政策等多个方面持续发力,为全区创建“青年友好型城区””提供源源不断的人力资源和社会保障支撑。


       ◎山东商报·速豹新闻网记者 张聿荣 通讯员 赵金子

 

       1、建立青年人力资源产业创业孵化基地。区人力资源产业园今年10月份进入筹建阶段,同步建立青年人才人力资源产业创业孵化基地,通过政策扶持、房租补贴、成长奖励等具体措施,培育、引导、扶持入驻的青年人才创业。

 

       2、举办首届青年人才创业大赛。9月中下旬启动槐荫区首届青年人才创业大赛,对优秀青年人才创业项目给予资金支持,促进成果转化,吸引广大青年人才在槐荫创业创新。

 

       3、组建青年人才创业实训“训练营”。构建全面科学的青年人才创业工作体系,建立创业实训培养机制,顺应目前创业发展的新形势、新要求,组建青年人才创业实训“训练营”,拟于每年举办1-2次实训训练,全面激发青年人才创业激情。

 

       4、建立就业创业“导师”机制。9月中下旬,结合全区经济产业发展和实际需求情况,筹备建立就业创业“导师”资源库,认定一批就业创业“执业导师”,对青年人才精准组织各类创业技能“一对一”“面对面”“专家坐诊”式培训指导活动,充分挖掘青年人才创新创业潜能,服务青年成长成才。

 

       5、举办青年人才招聘会。今年10月份,与山东第一医科大学联合举办槐荫区首届“高校毕业生专场招聘会”,吸引高校毕业生认识槐荫、就业槐荫。

 

       6、打造“线上招聘”平台。提升“槐荫人社民生e线” 平台服务能力,建立“青年人才需求登记、驻区企业人才招聘”数据库,每周定期或不定期向高校和社会推介人才需求信息,搭建青年人才与槐荫人才需求“纽带桥梁”,推进青年人才到槐荫就业发展。

 

       7、建立省内外高校学生就业合作机制。精准对接省内外高校高端人才资源,与高校相关就业部门建立学生就业合作机制,组建设立“高校学生就业服务专员队伍”,开展丰富多样的创业就业活动。

 

       8、加大青年人才创办市场主体扶持力度。按照政策进一步健全完善岗位补贴、一次性创业补贴运行机制,全面提高发放补贴工作效率,促进全区就业创业进一步发展。

 

      9、 夯实新业态青年人才就业意外伤害保险政策。督促引导新业态平台为就业从业的青年人才购买意外伤害保险,提高安全保障水平,为新业态青年人才支起职业安全权益保护网。

 

       10、推进“智汇槐荫”人才安居低息住房贷款扩面。围绕青年友好型城区创建战略目标,创新人才支持保障措施,创优人才发展环境,与中德住房储蓄银行济南分行联手开展“智汇槐荫”人才安居低息住房贷款扩面行动,将青年创业者和青年人才纳入享受范围,增强青年人才来槐荫就业创业吸引力。

 

       11、开通槐荫人社“民生e线”青年人才政策咨询“快车道”模块。在原模块基础上专门增设“青年服务”网上办理模块,针对青年人才就业、创业等方面需要咨询的各类人社政策问题给予快速解答和办理。