济南高层次人才分类认定范围再扩容

　　近年来，济南聚焦人才所需所盼，一系列务实举措取得积极社会反响。下一步，济南将重点建好三个体系。

　　突出扩面优化，构建更加科学的人才评价体系。济南将把机器人、人工智能、创意经济等6个新兴领域专业人才纳入高层次人才分类认定范围。

　　加大重点产业技能人才培养选拔力度。济南将调整首席技师选拔政策，聚焦高端装备制造、新能源等重点产业，每两年评选不超过40名首席技师，每人每月发放津贴1000元。新增“海右技术技能大师”选拔政策，每年选拔20名左右，给予每人2万元一次性津贴。完善优秀大学生支持政策，将原来赴党政机关、企事业单位实训实践的范围，调整为重点面向济南市标志性产业链重点企业，支持知名高校学生人数由500名增加至1000名。

　　济南将进一步加大对优质人才载体的支持力度。在博士后载体建设方面，对博士后科研流动站、工作站及创新实践基地，分别给予15万元、15万元、10万元资助，每两年开展一次考评，获评优秀的再分别给予10万元、20万元、20万元奖励。在技能人才载体建设方面，加强对技能大师工作室的精准扶持，力争每年新建30个市级“技能（技术）大师工作室”，并择优遴选10个成效显著的工作室进行重点打造，给予每个工作室10万元一次性资金支持。

◎山东商报·速豹新闻网记者 张柯