距离2021年春节不到1个月，“就地过年”成为备受市民关注的热门话题。记者梳理发现，为阻断新冠疫情传播，山东多地因地制宜发出倡议，推出发放节日补贴、景区免费开放、免费乘坐公交车、发放新年红包、开展技能培训等方式，用心、用岗、用薪、用情留人，鼓励大家就地过年。◎山东商报·速豹新闻网记者 刘建宇
济南先行区 发放不离济节日补贴
1月21日，济南新旧动能转换先行区出台五条举措，鼓励企业春节不停工不停产，住区外来务工人员春节不返乡，留济过大年。具体来说，包括规上企业增产奖励、规下企业增长奖励、重点项目不停工奖励、不离济节日补贴、一线在岗奖励等举措。
规上企业增产奖励方面，为实现工业经济一季度开门红，对达到标准的规上工业企业，按照税收贡献分档进行奖励。规下企业增长奖励方面，为培育“小升规”后备企业，对增长幅度达到一定标准的规下工业企业，按照税收贡献开展奖励。重点项目不停工奖励方面，为确保产业园区、社会民生基础设施等项目尽快建成投产和投入使用，对不停工的重点项目发放慰问金。不离济节日补贴方面，对留在本地过年的“四上企业”省外务工人员给予节日补贴。一线在岗奖励方面，对春节期间坚守生产一线的省外务工人员代表，发放在岗奖励。
先行区明确，对符合上述规定的企业和住区不返乡务工人员的奖补标准及发放渠道，按照管委会下发企业有关文件通知组织实施。
青岛 开展送温暖活动
1月19日，青岛市人力资源和社会保障局、青岛市工业和信息化局、青岛市商务局、青岛市文化和旅游局、青岛市民营经济发展局、青岛市总工会、青岛市工商业联合会等七部门共同发布《倡议书》，倡议用人单位要统筹做好留青外地务工人员疫情防控和工作、生活、娱乐等方面的服务保障，用人单位工会组织要对节日期间坚守岗位以及生活困难的外地务工人员开展送温暖活动。
青岛倡议全市各用人单位，在保证正常生产经营的前提下，鼓励职工尽量在青过节。根据工作需要和职工意愿，灵活安排休假时间，实行错峰休假，避开春运高峰，避免集中返乡引起疫情传播。对确需返乡过年的员工，有条件的企业可开展“点对点”“一站式”接送。鼓励单位负责人、中层管理人员带头留青过节。用人单位要统筹做好留青外地务工人员疫情防控和工作、生活、娱乐等方面的服务保障，用人单位工会组织要对节日期间坚守岗位以及生活困难的外地务工人员开展送温暖活动。
同时，倡议广大在青务工的朋友们，非必要不离青，外省员工尽量留在青岛过节。提倡通过电话、短信、微信、视频等方式节日问候，避免人员聚集。
枣庄滕州 发新年红包，免费坐公交
1月15日，滕州市委办公室、市政府办公室印发《倡导鼓励省外在滕务工人员留滕州过好年有关支持政策》，为让留滕省外务工人员感受到“第二故乡”的温暖，滕州市通过采取发放节日补贴、发放新年红包、开展技能培训等方式，引导鼓励省外在滕务工人员留滕过年。
滕州提出，对春节期间（2021年2月11日至26日，以下同）留滕过年的“四上企业”省外在滕务工人员，按在滕州市累计工作年限发放一次性节日补贴，5年内的给予300元/人，5年以上的给予500元/人；对2021年2月11日至17日留滕过年的省外在滕务工人员且为非山东籍企业工会会员，凭个人身份证、齐鲁工惠APP电子会员证在基层工会报名，由基层工会、镇街（系统）工会核实上报，经滕州市总工会审核确认后按200元/人标准申领新年红包。滕州市人社局鼓励企业春节期间开展省外在滕务工人员技能培训，对经人社部门认可并取得国家职业资格证书的，按初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2000元/人的标准给予企业补贴。对春节期间省外在滕务工人员留滕参加培训，取得特种作业操作证、特种设备作业人员证等培训合格证书的，补贴企业400元/人。
除了补贴这条“硬杠杠”，滕州市还将开展春节期间暖心关爱系列活动，鼓励省外在滕务工人员留滕过年的同时，还要做到“留得下人，安得下心”。对留滕过年且符合困难职工标准的省外在滕务工家庭，滕州市将给予一次性困难补助1000元。
春节期间，留滕过年省外在滕务工人员可凭个人身份证和免费券，免费乘坐公交车，免费参观游览滕州A级以上旅游景点及图书馆、博物馆、美术馆等公共文化设施。同时，出台常态化抓好企业疫情防控和各类服务保障举措，引导企业做好春节期间疫情防控预案，呼吁企业应落实留滕过年省外在滕务工人员工资福利待遇，合理安排春节期间的休息休假，倡导企业为他们提供过年补贴、免费安排食宿，为除夕夜坚守岗位人员送除夕饭。
东营 倡导向员工家属送年货
1月21日，中共东营市委办公室、东营市人民政府办公室发布《关于春节期间开展六项“暖心留人行动”的通知》，面向重点企业、重大工程、重大项目中在东营过年的外来务工人员以及外出务工返乡过年的人员、东营学子、因疫情滞留东营的海外留学人员等群体开展行动，鼓励和支持各类人员留在东营安心工作、开心过节、舒心生活。
“留心”行动方面，对春节期间（2月1日到3月1日）不停工的重大工程、重大项目外来务工人员，每人发放1000元现金补助。鼓励用人单位适当提高食宿标准，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭。倡导用人单位向远在家乡的员工家属献上一份祝福、送上一份年货。
“留岗”行动方面，对在东营过年的外来务工人员，调休期间往返费用给予补贴。鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训，支持重点企业开展项目制培训，按规定落实职业技能培训补贴等政策。2月1日到3月31日外来务工人员在重点企业正常在岗工作的，给予企业每人每月500元、最长两个月的以工代训补贴。“留乐”行动方面，组织丰富多彩的文娱活动，让留在东营的外来务工人员“有地去、玩得好”。孙子文化旅游区、黄河三角洲动物园、黄河口生态旅游区等市内收费景区，春节法定假期对外来务工人员及其家属免费开放。
烟台开发区 外地留烟员工最高补贴500
日前， 烟台开发区出台《关于支持工业企业稳岗留工促增的八条意见》，提出对外地留烟过年员工超过100人（含）企业，管委给予外地留烟员工每人300元补贴，特别是原籍为中高风险地区留烟员工给予每人500元补贴。
在具体实施上，烟台开发区面向全区企业、外地留烟员工等领域和人群，发放留岗补贴、支持留工优工，推动全区经济社会持续健康发展。支持企业根据市场形势、订单情况和疫情防控需要，科学安排春节期间生产计划，鼓励实行错避峰放假和弹性休假。鼓励企业外地员工，特别是原籍为中高风险地区员工留烟过年，支持有条件企业为这部分员工发放专项福利，并做好员工过节期间生活保障。
根据《意见》，企业利用春节假期开展职业技能培训的，经烟台开发区人社部门同意组织实施后，对培训不少于40课时且经认定结业考试合格的，可按每人500元申请职业培训补贴。2020年度以工代训补贴申请受理时间延长至2021年3月31日。鼓励企业之间加大用工调剂力度，畅通交叉用工、互补用工、适配用工渠道，实现企业间人力资源合理调配，全力保障春节期间企业员工留得住、用得好。
意见中还特别强调了对企业生产要素的保障，要求支持帮助企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库等工作，确保产业链供应链稳定。 鼓励金融机构扩大信贷规模、提高授信增信比例，不抽贷、不断贷、不压贷，为企业抢先机开新局提供充足资金流支持。 建立稳岗留工促增联动工作机制，成立由区级领导挂帅，各镇街及产业培育、双招双引、人力资源、要素保障等部门单位组成的企业服务专班，恢复延用企业开复工工作体系，以全时待用状态，统筹协调解决春节期间企业生产、疫情防控、节后开复工等各类问题。
